3月5日，新加坡人力部長楊莉明宣布，2019年7月起，雇主聘請的本地員工（公民和PR），月收入至少要1300新幣，才能用來計算雇主可聘請多少外勞，比現(xiàn)在的要求高了100新幣！


▲人力部長楊莉明
為了保證本地人的就業(yè)，新加坡對于公司聘請外勞的數(shù)目（EP除外）是有配額限制的，每個服務行業(yè)的公司所能擁有的SP準證持有者只能占公司總員工的15%，而其他行業(yè)的SP配額是總員工的20%。WP的配額不同的行業(yè)差別很大。
那么這個新的政會帶來什么影響呢？
以服務業(yè)為例，現(xiàn)在，一家公司有20名本地員工，5名薪水是1200新幣，其余15人為1300新幣，那么新政之前，這家公司可以申請3個SP和1個中國的WP。所以工資只有1200新幣的5人不能計算配額，那么這家公司就無法申請這么多外勞了，這對于外勞和公司雙方的影響都非常大。2月27日，新加坡人力部政務部長扎吉哈明確說：“新加坡這兩年收緊了外勞政策”！他指出，“企業(yè)對外勞的短暫需求絕對不能成為一種依賴，否則國人的就業(yè)機會將受到?jīng)_擊。這兩年新加坡收緊了外勞政策，就業(yè)準證持有人數(shù)減少了3%?！?/span>網(wǎng)友紛紛表示，道理都懂啊，但是新加坡人愿意做這些活么？2019年2月18日，政府公布的新加坡2019年度財政預算案里也說了：為減少對客工的依賴，政府將在兩年內分兩次把客工比率頂限從目前的40%減少到38％、35％。服務業(yè)的S準證外勞頂限(S Pass Sub-DRC)也將分兩次先下調至13%，然后下調至10%，換句話說，現(xiàn)在是每7個本地員工可以雇一個SP員工，將來是每9個本地員工才能雇一個SP員工。同時預算案里還提到要減少外勞比例：WP、 SP受影響服務業(yè)的客工比率頂限將分兩次逐步下調：2020年從40%下調至38%，2021年下調至35%！服務業(yè)的S準證（SP）外勞頂限也將分兩次逐步下調：2020年從15%下調至13%，2021年下調至10%。不過，政府將再延遲一年上調海事業(yè)和加工業(yè)的工作準證外勞稅，幫助兩個行業(yè)進一步發(fā)展。2019年4月1日起，新加坡的工作準證申請費、發(fā)卡和更新費統(tǒng)統(tǒng)面臨漲價！在EP、SP和WP三種工作準證當中，價格漲幅最大的是EP，其中申請費漲價35新幣，發(fā)卡和更新費漲價75新幣！漲幅最小的是WP，所有費用漲價5新幣。除了上述工作準證，家屬準證、長期訪問通行證等的辦理行政費用也有不同程度的上漲。持有這些準證也是可以在新加坡工作的。關于為啥會突然漲價，有的人認為，畢竟新加坡進入了全線漲價的時代，車資、學費、女傭稅等各項費用今年都在調高，工作準證的手續(xù)費跟著進行調價，也屬正常.......含準證辦理業(yè)務的某中介公司則認為，這次漲價大有深意！它釋放著新加坡對外國人才引進政策近期沒有放寬的信號。根據(jù)中介辦理準證的經(jīng)驗，目前EP、SP工作準證的辦理考核更加嚴格，需要人力部花更長的時間與精力進行核對審批，這也意味著辦理準證的成本增加。
在過去，EP的的審核時間為1-3周，一般10天左右便可辦理成功；而現(xiàn)在，EP準證的考核時間要在三周以上，期間包含大量跨部門的調查，如查看稅務局個人資料、向申請公司要求更多的申請資料等。同時，提高申請費用也是在向公司敲鐘提醒，申請準證成本較高，對外籍員工的準證申請要更為慎重。新加坡工作準證最低薪資門檻不斷上升。工作準證成為了在新加坡的外籍員工們的心中一大痛。
感受一下，近兩年來，他們經(jīng)受過的“狂風暴雨”：
2017年1月1日開始，新加坡的EP準證申請門檻從3300新幣升至3600新幣。
2018年開始，新加坡政府SP門檻從2200新幣漲到了2300新幣，明年1月份，將會再漲100新幣！
再加上，SP的人頭稅330新幣/人或650新幣/人，等于說，要雇傭一個SP，公司至少要花費$2400+$330！如今看來，新加坡的外籍人員工作準證依舊沒有松動的跡象。不少近兩年需要renew的小伙伴，如果薪水沒有增長，很可能因為準證的門檻調高面臨降準證的危險。